33 latterligt sjove isbryder-spil og aktiviteter i 2021 til dit næste møde

Ice Breaker-spil til arbejde Hvor meget vejer en isbjørn? Nok til at bryde isen.

Føler du dig ikke bedre nu, da vi har fået det ud af vejen?



Icebreaker-spil gør møder bedre ved at løsne alle og sætte dem i 'mødetilstand'. Overvej opvarmning af isbrydermødet, en øvelse du har brug for for at undgå akavede kramper under et møde.

På trods af vedholdende klichéer behøver isbrydere for voksne ikke at følge noget bestemt format, og de behøver bestemt ikke være halte. Du kan bruge stort set ethvert spil eller aktivitet, du vil bryde isen før dit møde, så længe det får folk til at tale og smilende. En velplanlagt virtuel isbryderaktivitet kan også være en fantastisk måde at lette spændingen på før et konferencesamtale med kolleger. (Bonuspoint for sjove isbrydere til møder, der understøtter dine kulturelle værdier!)

Uden yderligere ado ...



(- Få mere klar med Assistenten - det gratis ugentlige nyhedsbrev nr. 1 lavet til assistenter af assistenter.)

1. 'Trip to Paris' Icebreaker

Hvilken bedre måde at lære dit team at kende end at rejse sammen?

Besøg Frankrig med Woyagos virtuelle isbrydningsture gennem Paris! Selvom ture er en sjov og informativ måde at lære mere om lysbyen fra dit skrivebord, er de også dygtigt udformet til at tilskynde til aktiv samarbejdsdeltagelse fra teammedlemmer og gøre dem klar til at engagere sig inden næste møde. Det er også en fantastisk måde at gå ombord på nye medarbejdere og få dem til virkelig at føle sig som en del af dit team.



åndedagsideer til arbejde

Woyagos Virtual Paris Icebreaker

Tonen er afgjort humoristisk og let, men lad dig ikke narre - rejseguiderne er professionelle til at lette interaktive gruppeaktiviteter og sørg for, at alle bidrager til gruppens oplevelse.

Tip: Parret med ost og vin, Woyagos virtuelle ture til Paris fungerer også godt som et efterarbejde teambuilding aktivitet .

2. One-Word Icebreaker

træ-terning-abc-terning-bogstaver-48898

Virksomhedens kulturledere på montage (en gratis software til medarbejdergenkendelse ) hold tingene enkle ved at få alle til at beskrive deres nuværende humør i et ord. Du kan få folk til at forklare deres et-ords humørbeskrivelse, hvis du vil tilføje mere dybde til dine isbryderaktiviteter, men du kan også bare gå med strømmen og nyde, hvor kryptisk nogle af svarene kan være.

Jeg føler alpaca.

3. 'Start Happy Hour Early' Icebreaker

Bland tingene op med en sjov virtuel happy hour isbryder for at starte det sidste møde i ugen til højre. Denne online interaktive isbryderbegivenhed inkluderer en lækker drik, som teammedlemmer kan nippe til, når de knuser det store møde og kommer i gang.

Sourced Craft Cocktails er kommet op med en måde for alle at nyde en virtuel cocktailoplevelse fra dit eget hjem.

Tip: Mocktail-muligheder er også tilgængelige her for dem, der ønsker en alkoholfri drink. Kilder leverer til Los Angeles, San Francisco, Chicago, Miami, Washington DC, New York City, Dallas og Austin.

Fire. Den virtuelle spilisbryder

Hvad sker der, når du kombinerer sjove onlinespil med indbygget videokonferensteknologi? Den ultimative isbryder!

Lad os roame's Virtual Team Builder blev designet specielt med fjernteams i tankerne. Spillene (trivia, charades, imitationer) viser dig nye, sjove sider til dine kolleger. For et ekstra lag med at lære dig godhed integrerer Let’s Roam personaliserede spiller triviaer i spillet - hvor godt kender du dine holdkammerater? Du er ved at finde ud af det!

Pro-tip: Par din virtuelle spilisbryder med en med en kurateret enestående plejepakke gennem Caroo .

5. Online Quiz Icebreaker

QuizBreaker er et virkelig sjovt og let værktøj, der hjælper dit team med at lære hinanden lidt mere at kende hver uge gennem isbryderquizzer.

Når du tilmelder dig, besvarer hver person i dit team nogle sjove isbryderspørgsmål såsom 'Hvad er dit yndlings tv-show nogensinde', 'Hvilken person i live eller død vil helst invitere til middag' eller 'Hvilken butik vil du maksimere dit kreditkort, hvis du absolut skulle? ”. Hver uge modtager hvert holdmedlem en quiz via e-mail, hvor de skal gætte, hvem på holdet, der sagde, hvilket svar!

Skærmbillede af quizbreaker

Det er et simpelt spil, der bruges af store og små hold over hele verden, inklusive Google, Salesforce og Mars Confectionary. Den leveres også med en gratis prøveperiode.

6. Kontoret Charades Icebreaker

Start dine møder ved at spille et par runder med charades, hvor præsentanterne kun kan vælge kontorrelaterede ting. Hvis du er rusten på dine charades-færdigheder, her er en hurtig opdatering:

  • Vælg en 'præsentator' for at starte tingene.
  • Bed præsentatoren om at tænke på en kontorartikel eller aktivitet. De kan annoncere kategorien, men det er sidste gang de kan tale.
  • Lad derefter præsentanten forklare varen ved kun at bruge bevægelser. Alle talte ord fører til en øjeblikkelig diskvalifikation.
  • Griner meget. Alle charades manualer er enige om, at spillet ikke kan spilles uden meget latter og råben.

7. Løs en mordisbryder

Cue The Office temasang ... Michael Scott går ind ... 'Der har været et mord ...'

Helt ærligt var Michael faktisk på noget! At løse et mordmysterium kan være en fantastisk måde at bryde isen sammen med dit team. Tjek ud Outback's Virtual Clue Murder Mystery til alle typer mysteriespil, der er designet til både de fysiske og virtuelle arbejdspladser, der hjælper med at udvikle teamwork, kommunikation og kulturopbygning.

Husk ... Hvis alt andet fejler ... Fingerpistoler i massevis ... Lysende

Pro-tip: Hvis du er en fjernmedarbejder eller en del af et team med fjernarbejdere, der leder efter en effektiv måde at holde forbindelsen på, anbefaler vi at tjekke ud mandag.com . Tænk på det som dit teams virtuelle kontor og en fantastisk måde at bryde isen sammen med dine kolleger uanset fysisk nærhed!

isbryder spil til voksne

8. Trivia-resultaterne Icebreaker

Vandkøler Trivia giver dig og dit team ugentlige triviaquizzer, der udløser samtale og konkurrence. Trivia er super-tilpasselig, så du kan vælge de kategorier og vanskeligheder, der fungerer for dit team. Du kan endda vælge en 'personlig' kategori som Coffee, NYC eller Tech, som deres professionelle spørgsmålstegnere vil skrive lige til dig.

Det er ligesom alt det sjove ved pub-trivia, men uden logistikken med at komme med spørgsmål eller få alle sammen i samme rum på samme tid.

Den bedste måde at bruge Water Cooler Trivia på som et mødeisbryder? Opsætning quizzerne, så resultaterne sendes lige når dit ugentlige møde starter. Derefter kan dit hold fejre vinderen og grine af de sjoveste svar som en let måde at bryde isen på. Tusinder af virksomheder bruger Water Cooler Trivia for at gøre deres arbejdsuge sjovere, og der er en gratis prøveperiode på fire uger .

”Jeg har haft en bold. Det er interessant at konkurrere med kolleger på den anden side af landet, som jeg normalt ikke ville interagere med. ”

-Investor hos General Catalyst

9. Foodie Icebreaker

Hvem elsker ikke at tale om mad? Hakket, Master Chef, Cutthroat Kitchen, Top Chef, Cake Boss, Restaurant: Umuligt ... Der er endda en Master Chef Junior folk ... Pointen er: mad er en fælles grund, som vi alle deler, og en glimrende måde at bryde isen på.

Bambee , et firma dedikeret til at hjælpe små virksomheder med deres HR-behov , ser spisning som en fantastisk team bonding oplevelse og isbryder til nyansatte.

Mad kan også være det perfekte emne for en kort isbryder. Alle spiser, og de fleste mennesker elsker at spise, så det er en perfekt mulighed for at komme ud af kontoret i gruppeindstillinger for at lære mere om hinanden.

”Der er mange fordele ved at bo og arbejde i Los Angeles: vejret, landskabet, de fire dage om året, hvor der ikke er trafik. En af vores yndlings ting er dog maden. Verdenskendt for det tilgængelige køkken, vores team elsker at drage fordel ved at tage en bid at spise med en ny ansættelse eller efter en hel dags arbejde for at slappe af. ”

-Emily Hill på Bambee hold.

Bryd isen ved at spørge alle, hvilken skål de vil have til at forberede holdet. Spørg dem, hvordan de lærte at lave det, hvorfor det er vigtigt for dem, og hvilken stærk hukommelse de forbinder med det.

10. Isbryderen 'Building Connections'

pexels-foto-697059Byg dybere forhold, mens du har det sjovt sammen med Brightful's mødespil !

Hop ind i et spillelokale, og vælg fra en liste med lette eller dybe spørgsmål for at lære dine holdkammerater bedre at kende. Eller hvis du foretrækker det, kan du hænge ud over et kortspil, Varulv eller Tegn det for at lade de sjove tider ske organisk!

Brightful fungerer med al software til videokonference. Der er intet at downloade eller installere.

paleo snack på farten

elleve. Logoet Love Icebreaker

michael-swagUnder denne isbryder fra American Management Association vælger deltagerne et brandlogo, de identificerer sig med, og forklarer hvorfor. Sådan spiller du:

  • Uddel navneskilte og kuglepenne.
  • Bed deltagerne om at skrive deres navne og tegne logoer, de elsker.
  • Få alle til at fortælle, hvorfor de valgte deres logoer. Del i en gruppe, eller få alle til at dele tanker med deres naboer.

12. Yankee Swag Swap Icebreaker

Sagde nogen swag ???

Møde med kort

Her er en kreativ idé at prøve under dit næste virksomhedsmøde, der hurtigt hjælper med at bryde isen og få alle til at smile:

  1. For hver person, der deltager, skal du bestille et stykke swag varierende i pengeværdi
  2. Kast alle stykker swag i en kasse eller taske, som du kan holde op over deres hoved
  3. Når begivenheden begynder, tildel alle et nummer 1 til og med… X
  4. Start med person 1
  5. Denne person fortsætter tilblindtvælg ( 3 sekunder ) fra sortimentet af swag-genstande
  6. Det stykke swag, de vælger, bliver deres ... for nu ... Fortsæt til person 2
  7. Denne nye person vælger nu et andet emne tilfældigt og ... (dette er når den virkelige sjov sker) ... de kan derefter vælge at bytte swag-genstande med et af de afslørede stykker eller beholde det, de har valgt
  8. Skyl og gentag, indtil den sidste person vælger det sidste emne, og de kan beholde eller bytte det
  9. Du går hjem med det, du har i din hånd

Side-note: dette er også en god feedbackmekanisme, der hjælper dig med at bestemme, hvilke stykker af swag folk virkelig vil have baseret på hvor mange gange de handles.

Dette er nogle af vores foretrukne 'swagged' -emner på Dcbeacon til Yankee Swag Swap :

13. Handelskortets isbryder

pexels-foto-1059111 Gamestorming anbefaler at starte møder ved at få alle til at lave handelskort for at repræsentere deres personligheder.

  • Uddel indekskort og markører.
  • Bed alle om at tegne et selvportræt og skrive deres navne, deres kælenavne (ægte eller imaginære) og en sjov kendsgerning.
  • Alle springer op og bytter kort. Folk kan handle så mange gange, som de vil, men de skal læse hvert kort, de får, før de handler.
  • Efter et par minutter skal alle meddele navnet på det kort, de endte med. Folk kan endda stille spørgsmål til kortets ejer, hvis de ønsker det.
  • Lad samtalerne flyde!

14. The Boss Q&A Icebreaker

pexels-foto-1020313Få lederen af ​​din afdeling eller dit projekt ind, og giv alle 15 minutter til at stille spørgsmål, de har, ingen begrænsninger. Denne isbryder får alle tænker på emnet af dit møde. Det kan endda afklare nogle af de spørgsmål, som mødet har til formål at løse.

15. Movie Pitch Icebreaker

En anden favorit på Bonusly , opdele mennesker i grupper og få hver gruppe til at komme med en film, de vil lave. Alle skal have en kort tonehøjde forberedt inden for 10 minutter. (Denne film er The Avengers mødes Min lille pony .) Lad alle gøre deres tonehøjde, og så have alle virtuelt møde deltagerne stemmer om, hvilken idé der fortjener 'finansiering'. Vinderne går ikke med det samme til præproduktion, men de får muligvis en sund snack for deres kreativitet.

16. Problemløsningsisbryderen

pexels-foto-267202En fremragende strategi til at fremhæve din virksomhedskultur , giver alle cirka ti minutter til at finde ud af de største problemer, de ser på kontoret, og hurtigt drømme løsninger. Folk kan melde sig frivilligt til at oprette deres ideer. Tilskynd kreativ tænkning ved at erklære rummet som en sikker zone, selvom chefen er i rummet. Disse hurtige isbryderideer vil bryde den tykkeste is, og det kan endda inspirere nogle projekter, hvis nogen kaster en idé, der resonerer med rummet.

17. Speed ​​'Dating' Icebreaker

Lad alle sidde i nærheden af ​​mennesker, de ikke arbejder sammen med. Bed alle om at se til højre og meddele, at de bruger de næste 5 minutters hastighedsnetværk med personen ved siden af ​​dem. Målet: 5 samtaler på 5 minutter. Indstil en timer; hver gang summeren går ud, er det tid for folk at finde en ny samtalepartner.

18. Shoe Icebreaker

pexels-foto-1083623Denne isbryder fra Chron kræver nul forberedelse og meget lidt tid til at gennemføre, men det er ret uforglemmeligt. Lad alle efterlade en sko ved døren. Omfordel skoene, så alle har en sko, der ikke hører til dem. Indstil en timer i fem minutter, og bed alle om at finde skoens ejer og derefter starte en 2-minutters samtale, helst om et andet emne end sko.

19. Marshmallow Challenge

Dette udfordring fra Tom Wujec , en forretningsvisualiseringsekspert, gør den perfekte isbryder og teambuilding-hybrid. Opdel dine mødedeltagere i grupper på fire. Giv hver gruppe 20 pinde spaghetti, 1 yard tape, 1 yard string og en marshmallow. Bed dem om at bygge den højeste fritstående struktur, de kan. Læn dig tilbage og se hvad der sker. Her taler Tom Wujec om teambuilding-dyderne ved Marshmallow Challenge:

20. Mindfulness Icebreaker

Møder kan undertiden mislykkes på grund af det, vi bringer dem, og vi taler ikke om notesbøger og mobiltelefoner. Hvis mødedeltagere føler stress, især over selve mødet, vil spændingen dominere dagsordenen. Reducer stress ved at åbne mødet med en mindfulness-isbryder. Start med tre minutters stille overvejelse, og få alle til at skrive ned, hvad der stresser dem. Når alle er færdige med at skrive, skal du bede dem om at rive deres stress op. Læg alle skrotene sammen i en skål på bordet.

21. Minefeltet: Hindringsisbryderen

Denne klassiske klasseværelse aktivitet fra TeachThought gør det perfekte mødeisbryder. Sæt 'forhindringer' omkring konferencelokalet. (Vi anbefaler noget uskadeligt og sjovt som knirkende legetøj.) Nu skiftes alle til at navigere i forhindringerne, mens de er bind for øjnene, kun styret af deres holdkammeraters råb og retning.

22. Props Icebreaker

pexels-foto-174938For at gennemføre denne inspirerende isbryder skal du give alle fem minutter til at tænke på en nylig situation, hvor en af ​​deres kolleger sprængte dem væk med deres færdigheder og venlighed. (Det er et stort plus, hvis situationen involverer nogen i mødet!) Lad nu alle fortælle historierne til resten af ​​gruppen.

23. Isbreakerens virksomhedshistorie

SignUpGenius isbryder hjælper medarbejdere med at lære noget værdifuldt selskabshistorie. Lav en liste over isbryder spørgsmål , pop dem på projektoren, og spørg medarbejderne, om de kender svarene. (Individuelle summere kan være helt seje, hvis du har nogen til rådighed!) Her er nogle spørgsmålideer:

  • Mission statement
  • Grundlæggelsesår
  • Største mål
  • Grundlæggerens navn
  • Antal medarbejdere
  • Største konkurrent

24. No Smiling Icebreaker

Govloop har en kontraintuitiv isbryder, der faktisk fører til masser af latter. Fortæl alle, at de ikke kan smile i løbet af de første fem minutter af mødet. Du vil blive forbløffet over, hvor humoristiske nogle mennesker bliver, når de bliver bedt om ikke at smile. Gør kameraet klar til at tage nogle dumme billeder.

teambuilding aktiviteter for voksne

25. Instagram-isbryderen

pexels-foto-601170At udføre denne idé fra William Joseph , giv bare medarbejderne et par minutter til at rulle gennem deres Instagram-fotos og vælg et øjebliksbillede, de vil dele med gruppen. De kan dele billedet og forklare, hvorfor de valgte det. Dette vil hjælpe nogle personligheder med at skinne igennem, især hvis folk i dit team har brug for at lære hinanden at kende. Du kan også vælge et foto til billedtekst sammen og planlæg Instagram-indlægget et stykke tid til at gennemgå på dit næste møde. Hvis du ledte efter nogle isbrydere fra holdet - ville det være den ene.

26. Den venlige debat-isbryder

pexels-foto-711009Brug denne elev-centrerede isbryderidee fra Pædagogikult i dit næste møde. Start med at stille et harmløst spørgsmål, der beder folk om at vælge en side. Her er nogle eksempler:

  • Hvilken mad er bedre: pizza eller taco?
  • Vil du hellere tage på en vandretur eller til en film?
  • Hvilken færdighed er mere værdifuld: kreativitet eller logik?
  • Hvilket er værre: at kede sig eller være for travl?

Lad alle fysisk opdele i sider - pro pizza til højre; pro taco til venstre. Lad alle ligesindede diskutere dyderne ved deres position i et stykke tid, og få en repræsentant til at prøve at sælge den anden side af rummet. Dette giver alle en chance for at se ting fra forskellige perspektiver. Det åbner alles sind for et produktivt møde.

27. Den medarbejderstyrede isbryder

Denne isbryder tager kagen med lethed. Lad hver mødedeltager medbringe deres yndlingsisbryder. Denne 'isbryder' kan være en sjov vittighed , et citat, en sætning, en aktivitet - hvad som helst. Denne isbryder fungerer, fordi den fjerner 'Hvorfor får du mig til at gøre dette?' faktor. Alt, hvad medarbejderne gør, vil være selvforskyldt.

28. Den elektriske hegnisbryder

Denne isbryder fra Toggl får medarbejderne i bevægelse, når de bygger et imaginært elektrisk hegn og prøver at krydse det uden at blive 'elektrokuteret'. Lav hegnet ved at binde en streng mellem to stole. De kan krydse hegnet, men de kan lide, så længe de ikke går under det.

29. The Things-in-Common Icebreaker

Dette FairyGodBoss isbryder hjælper holdkammerater med at lære hinanden at kende på et dybere niveau ved at opdage, hvad de har til fælles. Opdel folk i grupper og fortæl dem at finde ud af, hvor mange ting de har til fælles. Den gruppe, der opdager de fleste ting til fælles, vinder, så det lønner sig at være vedholdende og tankevækkende. (Fysiske træk og tøjfarver tæller ikke med!) Hver gruppe meddeler, hvad de har til fælles for resten af ​​gruppen. Lad alle andre løfte hånden, hvis de også har det til fælles.

Gratis bonus: Download hele denne liste som en PDF Gem det let på din computer til hurtig reference, eller udskriv det, og del det med dine kolleger.

30. Rollespil til konfliktløsning

De fleste mennesker, især i arbejdsmiljøer, undgår konflikter som pesten. Det er fantastisk, ikke? Hvorfor skulle vi ikke alle bare komme sammen? Fordi bare 'at komme sammen' er ikke så simpelt hele tiden. Og hvis de fleste undgår konflikt, ved de fleste sandsynligvis ikke, hvordan de skal håndtere det, eller vigtigere, løse det, når det kommer op. Denne rollespil-isbryder uddeler nogle afhentningskonflikter, og den fanger også alles opmærksomhed og får dem styrket til dit møde. Hvorfor? Fordi denne øvelse involverer drama, og der er få ting, som folk finder mere overbevisende end det. Start med at vælge din konfliktpræmis. Du kan sammensætte dine egne baseret på dine personlige kontoroplevelser eller bruge / låne nogle af disse til inspiration. Hold tingene enkle ved kun at holde sig til to 'tegn'.

  • Adam konfronterer Mimi, vred over at hun fik den forfremmelse, han ønskede.
  • Agatha spørger Martin, hvorfor han skød ned en idé, de havde diskuteret mange gange før under et møde med alle hænder.
  • Andre spørger Tim, hvorfor han ikke fik forhøjelse i år.
  • Lena fortæller Mary, at hun finder sit seneste arbejde utilstrækkeligt.

Opret dine diskussionsspørgsmål. Dette er de spørgsmål, du diskuterer som en gruppe, når rollespilskit er afsluttet. Design spørgsmål, der får folk til at undersøge succesen med karakterernes konfliktløsning og undersøge, hvordan ting kunne have været håndteret anderledes. For eksempel:

  • Hvordan tror du hver person havde det efter denne udveksling?
  • Hvad ville du have sagt, hvis du var Mimi?
  • Hvordan kan du forestille dig, at disse to vil opføre sig omkring hinanden, når de mødes igen?

Når det er mødetid, skal du bede om to frivillige til at spille karaktererne. Fortæl dem din forudsætning, og indstil en timer til 5 minutter. Sørg for, at de ved, at de kan opføre sig, men de vil, og sig hvad de vil. Folk får mest ud af denne aktivitet, hvis den virkelig er organisk og åben. Efter skitsen skal du indstille en timer i 10 minutter og stille dine diskussionsspørgsmål med gruppen.

31. Spil en runde med Spyfall

Spyfall er et rollespil og gættespil rullet ind i et. Du kan spille det på telefoner eller computere, og du har ikke brug for noget materiale for at komme i gang. Spiloversigt: Grænsefladen tildeler hver spiller en identitet. En person er 'spionen'. Alle ikke-spioner er på samme sted (deres identitetstildelinger fortæller dem, hvad denne placering er). Spionens identitetstildeling inkluderer ingen placering.

  • Målet for de ikke-spioner er at gætte, hvem der er spionen.
  • Målet for spionen er at gætte alle andres placering.

For at spille, stiller alle hinanden tankevækkende spørgsmål, indtil nogen har nok spor til at satse på et gæt. Spyfall er en perfekt isbryder, fordi det får folk til at tænke kritisk, tale med hinanden og også få en hidtil uset indsigt i, hvordan deres kollegers sind fungerer. Det er også utroligt sjovt. (De fleste spil varer mindre end 15 minutter.)

32. Tankeeksperiment Icebreaker

Opvarm alles aktive tænkemuskler inden dit store møde med en tankeeksperimentisbryder. Tankeeksperimenter forbereder folk på at udfordre antagelser og status quos og tænke uden for boksen. Denne isbryder vil være særlig nyttig inden en brainstorming.Det Thiagi Group har et værktøjssæt der hjælper dig med at komme i gang med nogle møde-passende, hurtige tankeeksperimenter, der får deltagerne til at overveje de arbejdskompetencer og færdigheder, de værdsætter mest i sig selv.

33. Den kunstneriske isbryder

Forbered dit mødebord med kunstforsyninger. Giv i det mindste 2 ark papir og 1 blyant til alle. Men hvis du tror, ​​dit team vil være interesseret i det, så gå videre og blive skør med farvede blyanter, maling, lim, tørre nudler og alt andet, du kan holde på papir. Giv alle en besked om at undgå kreativ blokering. Vi elsker Artwork Achieve's prompt, 'Illustrer en årsag eller aktuel begivenhed, som du brænder for.' Tillad 10 minutter til oprettelse og 10 minutter til deling og diskussion.

Bonus nr. 1 Kig ind i hinandens hjemmekontor / arbejdsområde

En isbryder for distribuerede hold, de gode folk på Time Doctor anbefale en øvelse, der opfordrer teammedlemmer til at åbne deres hjemmekontorer / arbejdsområder virtuelt for hinanden. Hvert teammedlem laver en kort video, der viser deres hjemmekontor / arbejdsområde og nogle af deres yndlings ting. Denne aktivitet giver teammedlemmer mulighed for at lære hinanden at kende på et mere personligt niveau og kan føre til følelser af velkomst og venskab. Denne aktivitet kan være bedre egnet til små hold, men det er utvivlsomt en fantastisk måde at få den personlige følelse i gang. En anden måde at gøre dette på er ved at lade et teammedlem vise deres hjemmekontor / arbejdsområde i begyndelsen af ​​hver uges arbejdsmøde på et teammedlems fødselsdag eller under dit team virtuel happy hour .

Bonus nr. 2 Den inspirerende højttalerisbryder

Sæt mødedeltagere ud af rampelyset, og inviter en inspirerende taler til at bryde isen før dit møde. Vælg en person med ekspertise i, hvad din virksomhed gør, eller hvad du møder handler om. Bed præsentationen om at gøre foredraget superhurtigt, så der er masser af tid til spørgsmål og svar.

Bonus nr. 3 Personlighedsquizzen Icebreaker

Sørg for, at alle har deres smartphones. (Vi tvivler på, at dette vil være et problem.) Send alle et link til en personlighedsquiz, som du tror, ​​de gerne vil have. Da der sandsynligvis er over en million quizzer i cirkulation, ved vi, at der vil være en, der vækker din interesse. Alle kan tage quizzen og derefter afsløre deres resultater for gruppen. Lad alle forklare, hvorfor de er enige eller uenige i resultaterne.

Bonus nr. 4 Toiletpapirisbryderen

Denne idé fra Lifehack kræver minimal indsats og minimale midler. For at spille skal du sende en rulle toiletpapir rundt og få alle til at rive af, hvor meget de normalt bruger. Alle vil sandsynligvis tro, at du er skør. Når toiletpapiret kommer hele vejen rundt om cirklen, skal alle tælle deres firkanter. Antallet af firkanter hver person tog er antallet af sjove fakta, de har at afsløre om sig selv.

(- Få mere sh * t færdig med Assistenten - det gratis ugentlige nyhedsbrev nr. 1 lavet til assistenter af assistenter.)

Folk stiller også disse spørgsmål om Icebreaker Games

Spørgsmål: Hvordan kan isbrydere øge arbejdsproduktiviteten?

  • Svar: Icebreaker-spil gør møder bedre ved at løsne alle og sætte dem i 'møde-tilstand. Med en hurtig 5 minutters aktivitet vil medarbejderne være energiske til at tackle mødet med entusiasme. Den eneste hårde del er at finde den rigtige aktivitet til dit team. For at komme i gang har vi samlet vores unikke liste over isbryder spil at prøve på dit næste møde.

Spørgsmål: Hvad er nogle sjove isbryderspil til arbejde i 2021?

Spørgsmål: Hvor kan jeg finde gode isbryder-spil til mit næste møde?

  • A: Teamet på Dcbeacon talte med hundredvis af virksomheder på tværs af vores netværk for at finde toppen 33 unægteligt sjove isbrydere til dit næste møde. Disse isbrydere blev håndplukket for at tilskynde teamengagement og støtte din virksomhedskultur.

Har du nogle yndlings sjove isbrydere, du vil dele? Lad os vide i kommentarerne nedenfor.

Motivering og styring af medarbejderressourcer:

39 tankevækkende ideer til anerkendelse og påskønnelse af medarbejdere til 2021 [Opdateret]

141 Inspirerende og motiverende citater til arbejde

21 freakish effektive måder at motivere medarbejdere på

11 sindssygt kraftfulde og motiverende videoer til dit team

Håndtering af årtusinder på arbejdspladsen: Stop med at gøre det kompliceret

17 lektioner De fleste første gangs ledere gør den hårde vej

Sådan køres et produktivt en-til-en-møde

14 væsentlige teamledelsesfærdigheder for førstegangsledere

45 Sindssygt sjove teambuildingaktiviteter til arbejde

31 ting succesrige mennesker gør for at øge deres produktivitet på arbejdspladsen